Aktueller Vertretungsplan Der Ols
Das Verhältnis zwischen Lohn und Detektivkosten darf aber nicht zu weit auseinanderklaffen, entschied das Bundesarbeitsgericht (AZ: 8 AZR 5/97). Darf ein Arbeitgeber Mitarbeitern vorschreiben, wo sie sich während einer Arbeitsunfähigkeit aufzuhalten haben? Nein. Das bestimmt allenfalls der Arzt. Aber niemand wird etwas gegen Spaziergänge einzuwenden haben, wenn nicht Bettruhe verordnet ist. Leichtere Krankschreibung: Spanien will Frauen mit Regelschmerzen von der | PZ – Pharmazeutische Zeitung. Muss der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlen, wenn ein Arbeitnehmer während der Dienstzeit zum Arzt will? Grundsätzlich nicht – es sei denn, der Arztbesuch ist unaufschiebbar. Beispiele: Plötzliche starke Zahnschmerzen oder wenn der Arztbesuch in nüchterndem Zustand erforderlich ist. Der Arbeitgeber muss auch zahlen, wenn der Arzt außerhalb der Dienstzeit nicht zu erreichen ist, etwa weil er für eine Untersuchung einen bestimmten Termin anberaumt hat. Der Arbeitgeber kann – wegen des Rechts auf freie Arztwahl – nicht verlangen, dass ein anderer Doktor mit günstigeren Praxisöffnungszeiten besucht wird.
Schließlich verinnerlicht ein Sportler für gewöhnlich einen Mythos, dass Schmerz mit Schwäche und persönlichem Versagen gleichzusetzen ist. Wie wichtig es ist, dies ernst zu nehmen, ergibt sich in einer aktuellen systematischen Metaanalyse mit über 30. 000 Sportlern. Sportartabhängig zeigte sich hier bei knapp de Hälfte aller einbezogenen Studien (hoher Evidenz), dass durchschnittlich 51% der Sportler (12 bis 94%) innerhalb der letzten 12 Monate an lumbalen Rückenschmerzen gelitten hatten [18]. Schmerzbedingte Beschwerden werden jedoch nicht nur verdrängt, sondern wirken sich auch negativ auf das Einkommen aus. Denn chronische Schmerzsyndrome bedeuten gleichzeitig eine um 20% geringere Wahrscheinlichkeit, die Chance zu haben, vollzeitbeschäftigt zu sein. Und man geht davon aus, dass Schmerzeinflüsse generell weit schwerer wiegen als sonstige Komorbiditäten (Zusatzerkrankungen) oder z. ein stark erhöhter BMI [19]. Quellen: [1] Allen D, Hines EW, Pazdernik V et al. Das gilt bei der Krankschreibung. Four-year review of presenteeism data among employees of a large United States health care system: a retrospective prevalence study.